维特获得Axia最佳管理公司奖

维特标志

  • 质量的印章为优秀的企业管理
  • 战略、创新、企业文化和金融领域分析
  • 综合三个阶段的应用程序

德国拉文斯堡,2020年5月28日/B3C新闻专线/--金宝搏官网mg看一眼重要的数字就知道维特是一个非常成功的、全球活跃的合同开发和制造组织(CDMO)。在过去的十年里,该公司的年销售收入翻了一番多,达到约6.7亿欧元,而员工人数已增至5000人。现在,还有进一步的证据。家族企业被授予Axia最佳管理公司奖. 咨询公司德勤,德国著名商业期刊经济周刊,瑞士信贷,以及德国联邦德国工业银行德国工业联合会(Federation of German Industries)每年都会向那些有清晰愿景、创新方法、可持续管理文化和健全财务管理的中型企业颁发质量印章。由于目前的情况,一个小型的颁奖典礼在维特的总部在拉文斯堡举行。

在过去的70年里,维特从一家当地药店发展成为注射药物领域的领先制药服务提供商。如今,这家仍然是家族企业的公司为大型和小型制药和生物技术公司生产药品。这些药物用于治疗癌症、多发性硬化症或严重类风湿关节炎等疾病,有助于提高全球数百万患者的生活质量。“我们的成功故事基于数十年来的长期企业规划和战略说名誉参议员乌J.维特咨询委员会主席和业主的家庭成员。“这个奖颁给我们的员工。”

的应用程序Axia最佳管理公司奖要求极高,分三个阶段进行。一个由商界、科学界和媒体界的知名代表组成的专家评审团必须在他们的选择中被说服。“维特将战略远见与创新、可持续的管理文化和坚实的企业管理结合起来。这种典型的管理可以作为其他中型企业的榜样。”德勤中型公司项目合伙人兼负责人卢茨·迈耶说。

维特的指导原则和首要任务是为客户和患者生产高质量的药物。CDMO不断努力进一步提高客户利益,并在持续的基础上优化流程。从系统实施的战略流程开始,公司能够在评估的奖励领域提供令人信服的证据维特卓越2025,以客户为中心,实施良好的创新管理。日常工作中的锚定是通过所谓的战略计划来实现的,例如,维特4.0,其目的是模拟“未来工厂”中的最优人机过程,并将其付诸实践。在标题“在数字化药物价值链中工作”下凤凰维特数字化项目,汇聚综合项目,如电子批记录。

为维特的常务董事托马斯·奥托和彼得·索尔克纳,赢得Axia最佳管理公司奖进一步证明了公司的努力已经取得了成效。“过去几年,我们继续利用新的机会。这个奖项的获奖激励着我们所有人继续这样做。”

2020年维特Axia奖

字幕:鼓励继续以战略眼光和创新方法管理公司:
荣誉参议员Udo J.Vetter,顾问委员会主席和业主家庭成员(前排,右),Vetter常务董事Thomas Otto(前排,左),以及德勤代表Christian Himmelsbach(后排,左)和Markus Setch(后排,右)在年的Axia最佳管理公司奖颁奖典礼上拉文斯堡。
图片来源:维特制药国际有限公司

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关于维特
维特总部位于德国拉文斯堡,是一家全球领先的合同开发和制造组织(CDMO),在德国和美国拥有生产设施。目前正在雇用全球5000人,公司在支持大、小生物技术和制药客户方面具有长期经验。维特服务从早期开发支持到临床制造, 至商业供应多种包装解决方案用于小瓶,注射器和药筒。作为全球领先的解决方案提供商,维特尔赞赏责任通过开发有助于提高患者的安全性,便利性,以及增强合规性的设备,以支持其客户的需求。重视也给予社会责任感包括环境保护和可持续性。


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关键词:药学服务;生物技术;药物制剂;实验室;药物包装;产品包装;奖项

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