维特尔赢得了Axia最佳管理公司奖

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  • 优秀企业管理质量章
  • 分析战略、创新、企业文化和财务领域
  • 全面的三阶段申请程序

拉文斯堡,德国,2020年5月28日/美通社B3C / -金宝搏官网mg一看至关重要的数字清楚地表明,检查者是一个非常成功的,全球性合同开发和制造组织(CDMO)。在过去的十年中,该公司已增加了一倍以上的年销售收入约6.7亿欧元,而工作人员的数量已经达到5000人。现在,有进一步的证明。该家族拥有的公司先后被授予阿夏最佳管理公司奖。咨询公司德勤,在著名的德国商业杂志经济周刊瑞士信贷Bundesverband DER德意志工业BDI(德国工业联合会)每年授予质量印章到得分有清晰的视野,创新方法,可持续管理文化和健全的财务管理的中型公司。由于目前的情况来看,小颁奖仪式发生在维特尔的总部设在拉文斯堡。

在过去的70年维特尔已经从当地的药店发展成在注射药物领域的领先医药服务提供商。如今,该公司,它仍然是家族拥有,制造毒品为大型和小型制药和生物技术公司。该药物是用于疾病,如癌症,多发性硬化症或严重类风湿性关节炎和帮助治疗提高生活数以百万计的患者全世界质量。“我们的成功故事是基于公司的长期规划和战略在过去几十年,”顾问委员会主席、业主家族成员、名誉参议员Udo J. Vetter说。“这个奖项去我们的员工。”

对于申请程序阿夏最佳管理公司奖要求极高,并发生在三个阶段。专家组成的评审委员会由商界,科学界由知名的代表和媒体在他们的选择被说服。“维特结合了创新的,可持续的管理文化和扎实的企业管理战略眼光。示范性管理可以用作其他大中型企业的榜样,”卢茨说迈耶,德勤的中型公司计划的合作伙伴和头部。

维特的指导原则和首要任务是生产出高品质的药品,为客户和他们的病人。所述CDMO不断努力进一步增加客户的利益和优化流程上的连续碱基。该公司是能够提出令人信服的证据的评估奖励区域与系统地实施战略过程开始检查者卓越2025,明确以客户为中心,并实现良好的创新管理。在日常工作中的锚定是通过所谓的战略举措来实现,例如,维特4.0,其目的是模拟在“未来工厂”最佳人机进程,然后付诸实施。下的标头,“工作在数字化的药物价值链”的检查者凤凰数字化计划捆绑了全面的项目,如电子批记录。

对于维特尔的董事总经理托马斯·奥托和彼得Soelkner,赢得了阿夏最佳管理公司奖为进一步证明了公司的努力已见成效。“在多年过去数,我们继续采取新的机会。这个奖项的获奖激励我们所有的人继续这样做。”

维特阿夏奖2020

标题:一个动力继续以战略的眼光和创新的方法管理公司:
Honorary Senator Udo J. Vetter, Chairman of the Advisory Board and member of the owner family (front row, right), Vetter Managing Director Thomas Otto (front row, left) together with Deloitte’s representatives Christian Himmelsbach (back row, left) and Markus Seiz (back row, right) at the presentation of the Axia Best Managed Companies Award in Ravensburg.
图片来源:维特尔医药国际有限公司

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关于检查者
总部设在拉文斯堡,德国,维特尔是全球领先的合同开发和制造组织(CDMO)在德国和美国的生产设施。目前采用全球5000人,该公司在支持生物技术和制药客户的大型和小型的长期经验。维特服务范围早期开发支持包括临床制造,商业供应众多包装解决方案用于小瓶、注射器和墨盒。作为一家领先的解决方案提供商,Vetter十分重视自己的责任,即通过开发有助于提高患者安全性、便利性和依从性的设备来支持客户的需求。也给予了极大的重视社会责任包括环境保护和可持续发展。


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