- 优秀的企业管理离不开质量的印章
- 战略、创新、企业文化和财务方面的分析
- 全面的三阶段申请流程
德国拉文斯堡，2020年5月28日/ B3C新闻专线/ -金宝搏官网mg看一看重要数据就清楚了检查者是一个非常成功的、活跃在全球的合同开发和制造组织(CDMO)。在过去的10年里，公司的年销售收入增长了一倍多，达到约6.7亿欧元，员工人数增加到5000人。现在，有了进一步的证据。这家家族企业被授予Axia最佳管理公司奖．咨询公司德勤，德国著名的商业杂志WirtschaftsWoche，瑞士信贷(Credit Suisse),德国工业联盟德国工业联合会(Federation of German Industries)每年都会向拥有清晰愿景、创新方法、可持续管理文化和健全财务管理的中型企业颁发质量认证。由于目前的形势，维特尔在雷文斯堡的总部举行了一个小型颁奖仪式。
在过去的70年里，维特从一家本地药房发展成为注射药物领域领先的药物服务提供商。今天，这家仍然是家族所有的公司，为大大小小的制药和生物技术公司生产药物。这些药物被用于治疗癌症、多发性硬化症或严重的类风湿关节炎等疾病，有助于提高全世界数百万患者的生活质量。“我们的成功故事是基于几十年来长期的企业规划和战略，”顾问委员会主席、船主家族成员、名誉参议员Udo J. Vetter说。“这个奖属于我们的员工。”
申请程序Axia最佳管理公司奖要求非常高，分三个阶段进行。必须说服由来自商业、科学和媒体的知名代表组成的专家评审团来选择他们。维特将战略远见与创新、可持续的管理文化和坚实的企业管理相结合。可以作为其他中型企业的榜样。”德勤中型企业项目的合伙人和负责人卢茨·迈耶说。
维特的指导原则和首要任务是为客户和患者生产高质量的药物。CDMO一直致力于进一步提高客户利益，并持续优化流程。从系统实施的战略过程开始，公司能够在评估的奖励领域提出令人信服的证据检查者卓越2025，以客户为中心，实施创新管理。日常工作中的锚定是通过所谓的战略计划来实现的，例如，4.0审查者,其目的是模拟“未来工厂”的最佳人机过程，然后将其付诸实践。在题为“在数字化制药价值链中工作”的标题下检查者凤凰数字化程序捆绑了综合项目，如电子批处理记录。
维特尔的董事总经理托马斯·奥托和彼得·索尔克纳,赢得了Axia最佳管理公司奖进一步证明了公司的努力得到了回报。“在过去的几年里，我们一直在利用新的机会。这个奖项的获得激励我们所有人继续这样做。”
标题:以战略眼光和创新方法继续管理公司的激励:
名誉参议员Udo J. Vetter，德勤顾问委员会主席兼股东家族成员(前排右)，Vetter董事总经理Thomas Otto(前排左)，德勤代表Christian Himmelsbach(后排左)和Markus Seiz(后排右)。(右)在瑞文斯堡举行的Axia最佳管理公司奖颁奖典礼上。
图片来源:Vetter Pharma International GmbH
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关于检查者
Vetter总部位于德国Ravensburg，是全球领先的合同开发和制造组织(CDMO)，在德国和美国都有生产设施。目前使用全球5000人公司拥有长期支持生物技术和制药大、小客户的经验。检查者服务范围从早期阶段的开发支持包括临床生产,商业供应和大量的包装解决方案用于小瓶、注射器和墨盒。作为一家领先的解决方案提供商，Vetter感谢自己的责任，通过开发有助于增加患者安全性、便捷性和增强依从性的设备来支持客户的需求。也给予了极大的重视社会责任包括环境保护和可持续性。
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维特制药国际有限公司
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关键词:制药服务;生物技术;制剂;实验室;药品包装;产品包装;奖项和奖品
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